Документ регулирует социально-трудовые отношения в подведомственных областному минлеспрому учреждениях и территориальных органах министерства. Его главная цель — обеспечить стабильные и достойные условия труда для работников лесной отрасли, укрепить кадровый потенциал и повысить уровень социальной защищенности специалистов. Анна Шевелева отметила, что в лесном хозяйстве Архангельской области трудятся более двух тысяч специалистов, которые работают в непростых, порой экстремальных условиях северной тайги, и документ предусматривает дополнительные льготы и гарантии.
Соглашение закрепляет единые подходы к оплате труда, в том числе при выполнении сверхурочной работы и совмещении обязанностей, а также порядок информирования о планируемых кадровых и организационных изменениях. В документе урегулированы вопросы охраны труда, меры социальной поддержки, совместная работа по повышению престижа лесных профессий, привлечению молодых кадров и развитию наставничества.
Контроль за выполнением условий соглашения возложен на областную отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Соглашение вступает в силу 1 мая 2026 года.