Участвовать могут как заказчики целевого обучения, так и работодатели. Необходимо проверить полноту сведений о компании в профиле.
Министр труда Владимир Торопов назвал целевое обучение эффективным инструментом обеспечения кадровой потребности региона. Механизм позволяет готовить специалистов под конкретные отрасли, формировать кадровый резерв и снижать дефицит квалифицированных работников.
Собранные заявки направляются в профильные ведомства для согласования количества мест в рамках квоты. После 1 июля обобщенные данные передаются в Минобрнауки РФ для формирования квоты на целевое обучение. До 15 февраля года приема работодатели должны подтвердить проект квоты в личном кабинете, иначе заявка аннулируется.
Подробности — на платформе «Работа в России» и в кадровых центрах.