Любопытный факт: землетрясения на севере Архангельской области, хоть и редко, но случаются. Например, в 2002 году землетрясение было зафиксировано в междуречье Мезени и Вашки, на границе Архангельской области и Коми. Об этом пишет портал города Усинск в Республике Коми. А одно из самых старых (1542 год) землетрясений на Русском Севере упоминает еще историк Соловецкого монастыря Досифей (1836) «В лето… было великое трясение земли в трех погостах: Керети, Ковде и Кандалакше до Умбы верст на 300 и более горы и леса тряслис».
Прокуратура города Северодвинска напомнила горожанам, что с 1 января 2021 года вступили в законную силу поправки о переводе работника на дистанционную работу по инициативе работодателя (статья 312.9 ТК РФ). Согласно этим новациям, работодатель может перевести сотрудника на дистанционную работу в таких случаях, как:
- катастрофы природного или техногенного характера (производственные аварии, пожары, наводнения и землетрясения);
- эпидемии или эпизоотии;
- иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
При этом согласие работника на перевод не требуется. Официальный сайт мэрии Северодвинска сообщает, что работодатель также обязан обеспечить сотрудника дистанционным оборудованием, программно-техническими средствами, необходимыми для выполнения его трудовой функции. Если же у работодателя нет возможности обеспечить всем необходимым работника, и он использует принадлежащие ему или арендованное оборудование, работодатель обязан компенсировать расходы, связанные с использованием оснащения.
Кроме того, закреплены новые правила регулирования ситуаций, когда из-за специфики труда сотрудник не может быть переведён на дистанционную работу. В случаях, когда продолжать деятельность в обычном режиме он не может, работодатель оформляет данный период времени как простой, по причинам, не зависящим от работодателя. Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ такой вид простоя оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада пропорционально времени простоя.
