Заметно изменилась и роль так называемых градообразующих предприятий. В силу экономических, социальных и других факторов они уже не имеют прежнего значения. Уменьшение производственных мощностей, автоматизация, развитие теневого бизнеса, - все это не могло не отразиться на рынке труда.
О лабильности в данной сфере можно судить по тематическим исследованиям. Например, по данным Минтруда, в ТОП самых востребованных профессий в 2019 г вошли: повара, кассиры, преподаватели ПТУ и юристы. Хотя популярность первых двух не оспаривалась и раньше, о юристах этого не скажешь. Например, еще недавно можно было слышать о перенасыщенности рынка такими предложениями.
В любом случае соискатель сам несет ответственность за свое трудоустройство. Хотя в подборе вакансий содействуют центры занятости, индивидуальный поиск обычно оказывается результативнее. Много интересных предложений можно найти на сайте Jobsorа.com - https://ru.jobsora.com/rost/salsk. Ресурс адресован как соискателям, так и работодателям. Пользоваться им очень просто, понятный интерфейс помогает быстро отслеживать нужную пользователю информацию. Заходить на сайт можно как через компьютер (ноутбук), так и через смартфон. Сотрудничая с проверенными компаниями, Jobsorа.com предоставляет только актуальные данные. Контент сайта регулярно модерируется.
Важнейшим критерием при поиске работы служит регион. Обозначив территориальный фактор, пользователь определяет дальнейший алгоритм. Выбор вакансии можно осуществлять по следующим параметрам: профессии, размеру зарплаты, типу занятости, графику работы, типу вакансии, месту работы, типу компании, социальному положению и др. Если вполне добиться желаемого сочетания не удается, выбирать следует наиболее приемлемый вариант.
Хотя уровень оплаты очень важен, не всегда он решающий. Принципиальным бывает режим работы, месторасположение, тип организации. На государственном предприятии, например, сотрудники больше защищены социально. Это не только оплачиваемые больничные, но и полноценные отчисления в пенсионный фонд. Если же соискатель намерен сочетать основную работу с подработкой, для него важен график, а не социальные гарантии. О перспективе трудоустройства или отказа говорят и другие данные. Некоторые вакансии не требуют опыта работы и допускают трудоустройство студентов, инвалидов и даже подростков.