Первое место присуждено образовательному подразделению «Учебно-производственный центр» ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Конкурс проводится раз в два года и способствует совершенствованию профессионального обучения персонала, выявлению наиболее эффективных форм и методов обучения кадров, обобщению и распространение передового опыта, развитию инициативы преподавателей и мастеров производственного обучения при подготовке персонала. В 2018 году в конкурсе приняло участие 29 учебных центров дочерних обществ компании.
Определение победителей производилось автоматизировано по методике оценки следующих показателей: профессиональное обучение рабочих, обеспеченность педагогическими кадрами, методическими и техническими средства обучения, состояние учебно-производственной базы, проведение конкурсов профмастерства, работа с молодежью, внедрение современных технологий.
Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Ухта» ведёт отсчёт своей истории с 1979 года с открытия в Ухте технического училища. На современном этапе подразделение располагает всем спектром современных средств обучения, обеспечивающих максимальную эффективность учебного процесса. В обучении работников задействованы тренажеры-имитаторы на базе реального оборудования, десятки макетов разрезов деталей и узлов, современные аудитории, оборудованные мультимедийной аппаратурой, телевизионной и видеотехникой, компьютерные классы, оснащенные современными ПК с комплектами компьютерных обучающих систем по всем реализуемым профессиям. Проводятся традиционные выставки учебно-методических материалов, являющиеся демонстрацией опыта работы и подведением итогов инженерного и профессионального творчества педагогов центра.
- Мы горды тем, что уже три раза подряд занимаем первое место в столь масштабном конкурсе. Это огромная ответственность и показатель высокого качества работы и труда наших сотрудников. Это достигается благодаря активному внедрению современных технологий и компьютерных обучающих систем, позволяющих с максимальной наглядностью проводить обучение всем тонкостям сложного производственного процесса, - отметил директор учебно-производственного центр общества Владимир Евсевьев.
Созданная система внутрипроизводственного обучения позволяет работникам эффективно отрабатывать практические навыки и сокращает сроки подготовки профессиональных и квалифицированных кадров предприятия и отрасли.