Фредерик Дезнар пожаловался суду, что руководство фирмы не позволяло ему выполнять его настоящие обязанности, вместо этого заставляя делать самую скучную работу. В результате мужчина чувствовал себя разбитым и ненужным.
Также он заявил, что из-за этого у него возник целый ряд заболеваний - эпилепсия, язва, нарушения сна и депрессия. Его уволили в 2014 году после того, как он семь месяцев провел на больничном.
Теперь менеджер требует от своего бывшего работодателя 360 тысяч евро компенсации за крайне низкую трудовую нагрузку, сообщает
ИА Росбалт.
