Оказалось, что подработку (или, как ее называют «фриланс») имеют 41% опрошенных штатных сотрудников компаний в регионе, при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего.
12% респондентов признались, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа никто не выбрал.
Наиболее распространенной причиной для подработки является подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться, а также нехватка денег, получаемых по основному месту работы.
Интересно, что в большинстве случаев (54%) подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, однако, в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.
Стоит отметить, что подработка дается людям все сложнее: 12% респондентов признаются, что часто не высыпается, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Еще столько же не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки.
Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний не спешат: более половины (53%) — по причине нестабильности дополнительного заработка. Незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать наших соотечественников значительно реже (16% — в 2012 году, 5% — в 2014 году).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 6071 сотрудников российских компаний.
