Напомним, что первого февраля 2010 года Дунаев был принят на должность заместителя директора театра по творческой работе. Пункт 9.2 трудового договора, заключенного с ним, предусматривал, что в случае увольнения работника с должности заместителя директора (как по инициативе работодателя, так и по собственному желанию), работнику выплачивается денежная компенсация в размере 10 000 000 рублей в день увольнения. Приказом от восьмого ноября 2012 года истец был уволен по собственному желанию, но компенсации, указанной в договоре, не получил. Об этом «Двине-Информ» сообщили в пресс-службе Архангельского областного суда.
30 мая 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда рассмотрела дело по апелляционной жалобе Александра Дунаева на решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 15 марта 2013 года, отказавшего в удовлетворении искового заявления Дунаева к Государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Архангельский театр драмы имени М.В. Ломоносова» о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора.
Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, областной суд, в частности указал, что согласно части 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до 2014 года) трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Из материалов дела следует, что трудовой договор первого февраля 2010 года был подписан исполняющим обязанности директора Архангельского театра драмы Мищенко Е.Г., обладавшим правом принятия на работу работников учреждения и заключения с ними трудовых договоров. При рассмотрении спора суд учел и то обстоятельство, что подобного рода трудовые соглашения были заключены дирекцией Драмтеатра не только с истцом, но и с некоторыми другими работниками.
Решение суда по настоящее время не исполнено. В 2013 году по результатам обращения должника в суд была предоставлена отсрочка исполнения решения.
По решению Октябрьского районного суда Архангельска от 28 марта 2014 года Драмтеатру предоставлена рассрочка исполнения определения судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 30 мая 2013 года. Суд с учетом финансового положения областного учреждения культуры утвердил предложенный ответчиком график выплаты задолженности путем платежей в следующем порядке: в размере 350 000 руб. 00 коп. ежемесячно (последний платеж составит 200 тысяч рублей и театру надлежит внести его до 15 августа 2016 года).
По словам пресс-секретаря Архангельского областного суда Ксении Соловьевой, А. А. Дунаев обжаловал решение в областном суде, ссылаясь, в том числе, на наличие у него финансовых обязательств, длительное неисполнение театром судебного решения. Также суд, по его мнению, не дал оценки его доводам в отношении предложенного им графика рассрочки исполнения судебного постановления: 2,5 миллиона руб. в апреле 2014 года и далее по 1 миллиону руб. ежемесячно.
Областной суд оставил решение районного суда без изменения, в частности, указав, что немедленное исполнение решения суда объективно невозможно, обусловлено в настоящее время недостатком средств от приносящей доход деятельности, являющейся источником для выплат, к которым относится полагающаяся Дунаеву А.А. денежная компенсация в связи с расторжением трудового договора, а также и тем, что в результате единовременной выплаты компенсации, в значительном для бюджетного Учреждения размере, будут затронуты трудовые права других его работников на оплату их труда.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также тот факт, что ответчиком принимаются реальные меры, направленные на исполнение решения суда, определен источник и сроки финансирования, с учетом баланса интересов сторон, судебная коллегия считает вывод суда о предоставлении рассрочки исполнения судебного акта именно по предложенному должником графику обоснованным.