Об этом корреспонденту «Двины-Информ» сообщила сегодня директор Архангельского городского центра занятости Татьяна Марченко.
По её словам, процесс реорганизации штатов предприятий и компаний идет постоянно. Но массового высвобождения в наступившем году не предвидится. За 2013 год попали под сокращение больше 1000 граждан, это составляет 14% от обратившихся в службу занятости.
Как сообщает Татьяна Марченко, наиболее востребованными профессиями на городском рынке труда остаются квалифицированные рабочие, такие как водители всех категорий, продавцы, пекари, а также специалисты строительного направления — маляры, штукатуры.
Бюджетные организации тоже нуждаются в сотрудниках. В больницах, по-прежнему, наблюдается острая нехватка среднего и младшего медперсонала, врачей. В детские сады требуются воспитатели. Всё это, по словам Татьяны Михайловны, к сожалению, связано с низкой оплатой труда.
Нельзя не отметить появление новой профессии «контрактный управляющий». Директор городской службы занятости отметила, что этой специальности надо было давно уделить внимание, но только сейчас появляются обучающие курсы.
По словам Татьяны Михайловны, постоянно происходят изменения в существующих профессиях, в том числе и в названиях. Например, раньше был «секретарь-машинист», а теперь «офис-менеджер», «инспектор по кадрам» стал «менеджером по управлению персоналом». Даже незатейливый «уборщик» стал «мастером по клинингу».
Средний возраст обращающихся в Центр от 30 до 50 лет.
«Молодежь более мобильна — им проще устроиться на работу. А человеку старшего возраста, порой очень сложно начать все заново. Мы готовим группы по обучению на самые востребованные профессии. Например, в этом году уже 40 человек начали обучаться на водителей автобусов», — сообщила Татьяна Марченко.
