Начиная с октября 2013 года ситуация приняла стремительную тенденцию к резкому ухудшению экономического состояния предприятия, что негативно начало отражаться на его работниках.
Как ранее сообщала «Двина-Информ, Котласский Водоканал находится на грани банкротства.
«Водоканал находится в предбанкротном состоянии. Наши счета арестованы налоговой службой, и мы не можем выполнять простейшие операции — закупать необходимые материалы и оборудование», — сообщил Александр Валерьевич.
По его словам, общая задолженность предприятия сейчас составляет около 15 миллионов рублей. В настоящий момент, несмотря на все трудности, снабжение водой города производится, но в случае аварии у предприятия может просто-напросто не хватить материалов, чтобы ее устранить.
Задержка зарплаты на предприятии за сентябрь и октябрь этого года составлял около 15 миллионов рублей. На сегодняшний день Котласский водоканал погасил основную часть задолженности перед своими сотрудниками, осталось выплатить еще два с половиной миллиона рублей.
Ситуация на предприятии ухудшается, больше всего руководство волнуется за то, что нет средств, чтобы закупать химреагенты для очистки питьевой воды, а запаса имеющихся реагентов хватит только еще на неделю.
В открытом письме работников предприятия говорится, что впервые за много лет появилась двухмесячная задержка по зарплате, прекратилась выдача молока работникам, задействованным на вредных производствах.
В свою очередь новое руководство не раз озвучивало мысль, что не видит выхода из сложившейся ситуации. В озвученной антикризисной программе первыми мерами по оздоровлению предприятия должны стать сокращение трети персонала (около 100 человек), перевод оставшихся работников на неполный рабочий день с лишением премий и «стажных» надбавок.
Второй мерой станет продажа имущества предприятия, в частности, здания офиса. При этом судьба дальнейшего функционирования предприятия, снабжающего водой город с населением в 60 000 человек, всё равно остаётся под вопросом.
По сообщению региональной Федерации профсоюзов, складывается впечатление, что вся вина за происходящее уже заочно возложена на работников предприятия, которые в непростых условиях обеспечивали бесперебойное снабжение города водой с её последующим отведением. Завышенная, по мнению руководства, зарплата слесаря или оператора с максимальным разрядом, работающего в условиях крайнего Севера, составляет порядка 20 000 рублей. И найти выход в том, чтобы ещё уменьшить выплату этому работнику, заставляет задуматься о компетентности данного руководителя. Такие антисоциальные меры не должны стать панацеей от всех бед. Ведь за экономической составляющей организации ещё существует и технологическое производство, которое также не сможет существовать без опытного и квалифицированного персонала. За такими действиями последует неминуемая утеря кадров, разбазаривание которых аукнется впоследствии большими проблемами в бесперебойности работы предприятия.
Причин, которые привели предприятие к этой ситуации, по мнению коллектива предприятия, несколько.
Первая — это, конечно же, необоснованно заниженный тариф на поставляемую воду, что делает само производство убыточным. Выходом может стать его повышение, но в свете федеральной программы по сдерживанию тарифов на услуги ЖКХ кардинально изменить стоимость услуги за водоснабжение вряд ли удастся.
Второй причиной можно считать недостаточный учёт поставляемой воды населению и юридическим лицам. Добровольно-обязательную программу по установке счётчиков воды нужно было закончить до конца 2012 года, но ещё далеко не все потребители сегодня оснащены узлами учёта воды. Поэтому проследить точный расход выпускаемой в город воды не представляется возможным, что непременно становится причиной воровства со стороны потребителей.
Третьей причиной является резкое сокращение у предприятия потребителей, использующих воду в промышленных масштабах. За последние годы в городе прекратили свою работу целый ряд крупных производств. Это Лимендский судо-строительный ремонтный завод, Котласский лесопильный деревообрабатывающий комбинат, Котласский хлебокомбинат и молокозавод. Прекратил выпуск продукции электро-механический завод. Такое нездоровое экономическое состояние в городе несомненно сказалось на МП «Горводоканал». Всё это усугубляется постоянным износом оборудования, сетей и трубопроводов, для штатной работы которых требуется постоянное финансирование.
Также ужесточаются требования нормативов качества воды и для попадания в эти нормативы на предприятии должна идти постоянная модернизация способов очистки.
Во-первых, нужно закончить работу по установке счётчиков ОДН, начатую прежним руководством, что непременно рационализирует расходы и повысит рентабельность предприятия.
Во-вторых, сегодня есть пути модернизации производства с целью его оптимизации. Экономить, конечно же, нужно, но с умом. Например, автоматизация только перекачных станций приведёт к сокращению штата на 30 мест. Установленные ранее частотные преобразователи за пять лет уже принесли предприятию экономии около 30 млн кВт. А постепенная замена устаревших магистральных труб приведёт к уменьшению аварий на сетях.
13 декабря стало известно о смене уже существующего руководителя на нового. Такая чехарда с директорами безусловно осложнит и без того критическую ситуацию.
