По словам директора предприятия Виктора Шкарпицкого, уверенности в том, что они будут трудоустроены, нет.
«Уведомление о сокращении все работники, в том числе и я, получили за два месяца до этой процедуры, — комментирует Виктор Шкарпицкий. — Просто произойдет закрытие производственных площадей».
Котласский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат, созданный на базе деревообрабатывающего комбината, когда-то градообразующего предприятия в микрорайоне ДОК, уже давно переживает не лучшие времена. По словам Виктора Шкарпицкого, внешнее наблюдение там было введено в августе 2011 года, а внешнее управление — в феврале 2012-го, длилось оно одиннадцать месяцев. Сейчас на ЛДК — третья стадия процедуры банкротства: 9 сентября арбитражный суд вынес решение признать предприятие банкротом и назначил там конкурсного управляющего (находится он в Твери).
Сокращения произойдут в конце этого месяца: у одних последний день работы на предприятии будет 25-го, у других — 26-го, а у третьих — 27 ноября. О том, что дальше ждет рабочих, пока не известно. По словам Шкарпицкого, несколько человек, следящих за работой котельной (котельная ЛДК обеспечивает теплом жителей микрорайона), тут же будут трудоустроены на предприятие вновь.
«Без тепла никто не останется, — заверил он. — А в дальнейшем, вероятно, производственные мощности ЛДК будут сданы в аренду. У нас есть и потенциальные покупатели, и арендаторы. Но вопрос еще не решенный. Уверенности в этом нет».
На городской планерке глава города Андрей Бральнин рассказал о недавней встрече с руководством ЛДК:
«Предварительно, есть три арендатора, которые будут вести деятельность на территории ЛДК, и большую часть людей они должны будут трудоустроить».
Сегодня в центре занятости, по информации его директора Людмилы Стрекаловской, состоят 110 человек. В ближайшее время к этой цифре, возможно, прибавятся еще 176 человек. Специалисты центра обещают приложить максимум усилий, чтобы сделать ситуацию менее болезненной. Так, напоминают, что если после сокращения работник хочет полгода получать пособие в размере среднемесячной зарплаты, то должен обратиться в центр занятости в течение месяца после сокращения. Если он упустит сроки, то рассчитывать сможет на пособие только в течение трех месяцев, сообщает "Котлас-Инфо".
Есть у директора центра занятости и опасения по поводу того, что работники ЛДК, если им придется встать на учет по безработице, без энтузиазма отнесутся к идее переквалификации, которую готовы предложить в центре.
«К сожалению, опыт показывает, что работники крупных предприятий не всегда готовы к таким изменениям, — говорит она. — Но мы окажем все необходимые консультации, чтобы помочь людям».
