Первоначальная задача — до 19 сентября провести инвентаризацию всего производственного комплекса. «Задача достаточно сложная, так как, во-первых, сроки жесткие, а во-вторых, сегодня в штате нет ни одного технического специалиста, который мог бы оказать содействие в этой работе бухгалтерам», — сообщил «Двине-Информ представитель руководства предприятия.
В сложившейся ситуации работники бухгалтерии вынуждены обращаться к бывшим специалистам завода, чтобы те оказали содействие в проведении инвентаризации на добровольных началах — нанять их на работу и платить заработную плату, учитывая многомиллионные долги, у предприятия нет возможности.
Как уже сообщала «Двина-Информ», задолженность по заработной плате на данный момент составляет 23 млн. руб. и продолжает расти. Выплат ждут бывшие работники предприятия, которые не получили свои деньги с момента увольнения. При этом большинству из них продолжают начислять шестимесячное выходное пособие в связи с увольнением. Кроме того, те немногие, кто сегодня работает на предприятии, с мая месяца так же не получают заработную плату.
Одной из причин задержки выплаты заработной платы является то, что на сегодняшний момент все счета предприятия заблокированы. Как только новое руководство решит этот вопрос, есть вероятность того, что часть задолженности будет погашена.
«Кроме того, после проведения инвентаризации оборудование должно пройти переоценку. Тогда что-то можно будет продать и за счет вырученных средств погасить хотя бы часть задолженности», — добавила собеседница агентства.
Несмотря на столь тяжелую ситуацию, в разговорах с бывшими работниками завода звучит как злость на создавшееся положение и горькое сожаление о «кончине» предприятия, так и слабая надежда — «а вдруг?».
О перспективах возрождения лесозавода или его небытия «Двина-Информ» надеется получить информацию у управляющего Игоря Раюшкина, когда он в начале сентября прибудет в Архангельск из Сыктывкара. На сегодняшний день руководство процессом осуществляется дистанционно посредством электронной и мобильной связи.
