В апреле 2013 года из-за осложнившегося финансового положения на Соломбальском ЦБК было принято решение с 10 июля 2013 года сократить 974 работника. Позже руководство комбината сумело найти возможность для трудоустройства части сотрудников, и число попавших под сокращение уменьшилось до 490 человек. Более 200 работников уволились по собственному желанию, 180 человек — ушли на пенсию.
«Задача профсоюза — проконтролировать, чтобы сокращение прошло в строгом соответствии с законом, — комментирует процедуру высвобождения работников Соломбальского ЦБК «Двине-Информ» председатель Архангельской областной организации профсоюза работников лесных отраслей Алексей Костин. — Делаем всё, что в наших силах: объяснили работникам их права и обязанности, как правильно заполнить и подписать нужные документы. Необходимо, чтобы всё прошло без лишней нервозности, озлобленности, неприятных моментов. Сегодня присутствовал на ЦБК, всё проходит организованно, без внешнего проявления негатива.
Также работаем над тем, чтобы сокращенным сотрудникам было всё выплачено: зарплата компенсации, материальная помощь в связи с выходом на пенсию. Задолженности у ЦБК перед сотрудниками имеются и мы следим, чтобы необходимую сумму выплатили каждому работнику как можно бытрее».