Возможностью получить новый опыт и знания заинтересовались специалисты со всей Архангельской области. Участие в семинаре принимают педагоги-психологи, преподаватели экономических дисциплин, специалисты по работе с молодежью и представители центров занятости.
В течение пяти дней участники семинара пройдут обучение формированию у выпускников учебных заведений умений и навыков, необходимых для эффективного трудоустройства, а также разработают собственную программу по подготовке учащихся к будущему поиску работы. Их научат упражнениям, с помощью которых можно более эффективно пройти собеседование — вести диалог с работодателем, продвигать свою кандидатуру на рынке труда и искать ту работу, которая будет действительно нравиться.
Ведущая семинара Елена Невзорова — коуч-консультант с большим опытом в проведении подобных мероприятий, была бизнес-тренером на таких крупных обучающих площадках как Команда-29, Форум молодежного предпринимательства, Поморские дни карьерной навигации и др. Результатом полученного ею опыта работы в сфере трудоустройства стал образовательный проект «Start-up мастер».
На первом вводном занятии Елена Невзорова рассказала собравшимся о плане и организационных моментах обучения. После чего специалисты обозначили цели, задачи будущих встреч и их конечный результат. Также обсудили особенности современного рынка труда, проблемы трудоустройства молодежи и то, какими качествами должен обладать будущий выпускник образовательного учреждения.
Из выступлениях заместителя директора инновационного кадрового центра INKA Марии Артамоновой участники семинара узнали о возможностях трудоустройства через кадровые агентства, а также требования коммерческих структур к выпускникам образовательных учреждений.
В ходе активного диалога участники семинара выявили проблемные стороны в формировании навыков поиска работы у обучающихся: отсутствие опыта, возрастные особенности, не всегда объективный взгляд на свои способности и возможности.
В последующие дни семинара специалистов научат работать с личностными особенностями учащихся, которые могут повлиять на их последующее трудоустройство.
