Главное

АЦБК: За 20 лет научно-технический персонал в ЛПК сократился в 6 раз

АЦБК: За 20 лет научно-технический персонал в ЛПК сократился в 6 раз
Анализ современного состояния отраслевой лесной науки, как в лесохозяйственной сфере, так и в ЛПК показал, что она находится в глубоком кризисе.

Большинство научных учреждений лесного сектора, в том числе головных, по существу утратило свое функциональное назначение.

Как заявила в ходе шестого международного форума «Лес и человек» директор по взаимоотношениям с органами государственной власти ОАО «Архангельский ЦБК» Наталья Пинягина, за 20 лет численность научно-технического персонала сократилась в лесохозяйственной сфере — в 4,5 раза, в ЛПК — в 6 раз. При этом почти в 5 раз сократилось число кандидатов и докторов наук.

По словам GR-директора компании, основными причинами возникшего кризиса являются, в том числе, непродуманная приватизация и перепрофилирование большинства государственных НИИ, резкое сокращение государственного финансирования фундаментальных НИОКР. «В условиях децентрализованного планирования и организации научных исследований представляется целесообразным создание межведомственного Координационного научного совета, включающего ведущих ученых и руководителей отраслевых НИИ и ВУЗов, представителей государственных органов власти, уполномоченных принимать решения в сфере НТП, компетентных представителей крупных лесопромышленных компаний», — отметила Наталья Пинягина.

Как подчеркнул директор по взаимоотношениям с органами государственной власти АЦБК, приоритеты государственной поддержки и финансирования прикладных и фундаментальных научных исследований должны опираться на государственную лесную политику, которой в России нет. Также отсутствуют исследования, и экономические обоснования наиболее значимых мер государства, обеспечивающих устойчивое развитие лесного сектора. Последние же должны опираться на теорию и методологию кластерного многоуровневого планирования применительно к разнообразным условиям купных экономических регионов.

В своем выступлении Наталья Пинягина указала на оптимальные пути решения проблем образования в лесной отрасли: внедрение разработанной концепции Министерства образования и науки РФ по созданию в ВУЗ многоотраслевых научно-образовательных центров, где сохраняется резерв научных кадров, например, на базе МГУЛ. А также тесная кооперация

науки и бизнеса — открытие профильных кафедр на базе лесопромышленных компаний.

«У нас такая практика есть. 5 лет назад впервые в истории отечественной целлюлозно-бумажной промышленности на Архангельском ЦБК был открыт филиал кафедры технологии ЦБП тогда ещё АГТУ, а теперь Северного (Арктического) федерального университета. За эти годы проведено множество научно-исследовательских проектов в интересах лесной промышленности, защищены дипломные работы и кандидатские диссертации. Таким образом, АЦБК на практике смог продемонстрировать пример плодотворного сотрудничества федерального университета и комбината, пример практико-ориентированного образования и научно-исследовательской работы», — отметила Наталья Пинягина.

29 октября 2012 14:11
© 2003—2024 «Двина-Информ» Полная версия