В Архангельске свои комментарии к проекту развития новой пенсионной системы дал управляющий региональным Отделением Пенсионного фонда Александр Гаврилов (ОПФ).
Александр Иванович отметил, что стратегия долгосрочного развития пенсионной системы России была разработана Минтруда и Пенсионным фондом России совместно с заинтересованными ведомствами. В рассмотрении этого вопроса участвовали сотрудники Минэкономразвития, профсоюзных организаций, Центробанка. Стратегия должна быть утверждена к 1 января 2013 года, она предусматривает развитие пенсионной системы до 2030 года.
«В России сейчас около 40 миллионов пенсионеров, 80 миллионов работающего населения, пенсии у нас занимают порядка 10% ВВП. Но при этом есть круг определённых проблем. Например, человек с большим трудовым стажем получает меньшую пенсию, чем сотрудник, отработавший незначительный срок. Чтобы поддержать размер трудовых пенсий на социально приемлемом уровне и сбалансировать пенсионную систему, и была разработана стратегия. Сейчас она предложена для общественного обсуждения, поэтому в неё ещё могут быть внесены изменения и дополнения», — заявил Александр Гаврилов.
Новая стратегия, по словам руководителя ПФ по Архангельской области, предполагает трехуровневую модель пенсионной системы. Система включает три звена — трудовая пенсия в рамках государственной системы, корпоративная пенсия, формируемая работодателем, и частная пенсия, формируемая самим работником.
Разработчики стратегии предлагают скорректировать пенсионную формулу. При нормативном страховом стаже 40 лет и уплате в течение своей трудовой деятельности не менее 20% от заработка, гарантируется коэффициент замещения заработка на уровне 40%. При этом ожидаемый период получения выплаты пенсии составит 20 лет. Пенсия в этом случае не ограничивается сроком получения.
Однако увеличение трудового стажа до 40 лет, как полагают критики стратегии, не даст возможности заработать на нормальную пенсию студентам-очникам и многодетным матерям.
Также в стратегии предусмотрено реформирование института досрочных пенсий. В частности, предлагается установление дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей в отношении сотрудников, работающих с вредными и особыми условиями труда.
«Что касается пенсионеров-северян, никаких изменений в существующий порядок назначения пенсии с учётом районного коэффициента для жителей Крайнего Севера в стратегии не предусмотрено. Все льготы сохранятся», — сообщил Александр Гаврилов.
Пока же в действующем законодательстве предусмотрен рост пенсий к 2015 году на 45%, но при существующей ситуации, если не будет изменений в пенсионной системе, уровень пенсии по отношению к заработной плате может снизиться.
По словам председателя Правления ПФР Антона Дроздова, в стратегии развития пенсионной системы РФ не содержится предложений, которые могли бы привести к завуалированному повышению пенсионного возраста в России.
