В процессе прохождения стажировки выпускники получают не только практический опыт, но и возможность проявить личные и деловые качества: способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность и инициативность. У выпускника появляется реальная возможность закрепления в организации на постоянной основе.
По предварительным данным центра занятости города Архангельска, 15 человек из стажеров перешли в ранг постоянных сотрудников. В большей степени это выпускники, получившие специальности юрисконсультов, экономистов, бухгалтеров.
Самое большее количество выпускников на сегодняшний день трудятся в Архангельском областном отделении Всероссийской общественной организации «Всероссийское общество охраны памятников истории и культуры». Здесь создано 15 временных рабочих мест: двух экономистов, трёх программистов, двух переводчиков, двух плотников, юрисконсульта, менеджера, специалиста центра пропаганды памятников истории и культуры, стажёра-исследователя (в области филологии), культорганизатора.
Несомненно, что пройдя стажировку и приобретя новые знания, многие из выпускников почувствуют себя на рынке труда более уверенно. В свою очередь, работодатель, набирая персонал посредством стажировки, минимизируют вероятность принять неподходящего сотрудника, ведь в течение стажировки можно увидеть кандидата в реальном деле.
Служба занятости сегодня получает много положительных отзывов и позитивных примеров как от работодателей, так и выпускников. Обе стороны заинтересованы в этой программе, и готовы принимать в ней активное участие.
