Главное

Учебные заведения должны готовить востребованные кадры

Учебные заведения должны готовить востребованные кадры
Об этом губернатор Архангельской области заявил на открытии научно-практической конференции «Государственно-частное партнёрство в подготовке и трудоустройстве выпускников профессионального образования: опыт, проблемы, перспективы».

По мнению Ильи Михальчука, занятость и трудоустройство молодежи — это не только социальная и экономическая задача, но и вопрос безопасности России.

«Если мы не обеспечим достойными местами нашу молодежь — она уедет с Севера, а значить некому будет развивать наш край», — заявил глава региона.

Губернатор обозначил несколько ключевых проблем, которые требуют совместного поиска решений трудоустройства молодежи. Это ориентированность учебных заведения на запросы прошлого, отсутствие отработанной системы прогнозирования потребностей рынка труда на среднесрочную перспективу, и многое другое.

Как заявил Илья Михальчук, современное профобразование должно быть переориентировано под нужды предприятий и организаций региона. То есть учебные заведения должны получить от работодателей заказ на подготовку необходимых специалистов. Глава региона обратился к руководителям предприятий и организаций, сидящим в зале, с предложением активнее включаться в эту работу. Речь идет и об участии в разработке образовательных программ, обновлении материально-технической базы учебных заведений, предоставлении баз практик.

На сегодняшний день вопросы трудоустройства молодежи являются одними из приоритетных в региональной политике. По поручению губернатора в области создан единый реестр выпускников учебных заведений, совместно с центрами занятости населения области реализуется система их индивидуального сопровождения для возможного трудоустройства.

«Наша задача — сделать так, чтобы область заботилась о каждом выпускнике как о сыне или дочери», — отметил губернатор.

Однако сегодня, как подчеркнул Илья Михальчук, необходима комплексная государственная политика в решении проблемы трудоустройства и модернизации системы профессиональной подготовки. В условиях демографического спада, когда не предвидится притока рабочей силы, а уровень квалификации не соответствует задачам инновационного пути развития, предстоит большая работа по подготовке специалистов, повышению их квалификации и внедрению качественно новых программ обучения. Это можно сделать только при поддержке всех заинтересованных сторон: государства, бизнеса, образования и общественности.

22 апреля 2011 08:45
© 2003—2026 «Двина-Информ» Полная версия